Sud Performance – Former, Évaluer, Accompagner

« (…) Les retours des salariés ont toujours été très positifs tant du point de vue des apports techniques que de l’accompagnement humain et adapté dont sait faire preuve Sud Performance. »

« L’accompagnement d’Esther et de Sud Performance se définit par une chaleur humaine et un professionnalisme remarquables.»

« (…) Leur approche se caractérise par une écoute attentive des besoins et des attentes avant chaque intervention, ainsi qu’une analyse fine des interactions individuelles et organisationnelles(…) »

« (…) Leur conseil, empreint de bienveillance, met en lumière les écueils et accompagne la recherche des solutions pour les contourner(…) »

« (…) Avec Esther et Sud Performance, les expériences et situations concrètes sont enrichies par des apports théoriques pertinents, permettant aux professionnels de mieux appréhender les enjeux et ouvrir leur regard. Les tensions et représentations sont accueillies sans préjugés et transformées de manière constructive et inclusive (…) »

« (…)L’animation dynamique et structurée favorise l’expression de chacun, contribuant ainsi à la richesse des séminaires. En somme, Esther et Sud Performance offrent un accompagnement solaire, professionnel et énergique qui s’adapte aux attentes et aux enjeux. »

 « Heureux d’avoir suivi cette formation au management avec un contenu très dense mais rythmée par de bons moments d’inclusion qui ont créé une belle dynamique et permis d’instaurer la confiance entre les participants. Intervenante enthousiasmante ! Merci Esther ! »

« La formatrice est d’un grand dynamisme et d’une grande bienveillance. À chaque fois qu’une notion était abordée, elle recadrait pour rappeler que ces outils sont là dans le respect d’autrui et pour ses différences et que certains comportements différents de nous n’en sont pas moins positifs. Et, j’ai ressenti beaucoup de sincérité dans son discours. Il est toujours intéressant de voir une formatrice (ou un formateur) appliquer les « règles » enseignées, et ici, c’était le cas. Elle a aussi été d’une grande écoute pour chacun, même pour le collègue à l’autre bout du monde, en l’intégrant à chaque fois. Elle a été très souple et s’est adaptée à plusieurs reprises, modifiant le planning ou les exercices à faire pour être au plus juste avec la demande de la direction. Ça a été un réel plaisir de suivre cette formation avec elle. »

« Je pense vraiment sincèrement que toute personne qui prend des responsabilités d’équipe et est amenée à gérer du personnel devrait obligatoirement suivre les 2 formations : Management et ECODEV. Certains chef d’équipe feraient bien de prendre le temps de ces formations !!! »

« Esther, encore une fois, tu nous as bluffé par ton extrême compétence à accompagner. Pourtant, on devrait y être habitué, mais tu restes la référence dans ce domaine. Encore une fois, c’était vraiment une expérience super enrichissante et tellement belle dans la connaissance de soi et des autres. Merci, un grand merci. »

« Un grand merci à Fenicia pour la grande qualité de son contenu de formation, sa méthodologie et sa technique d’animation. Je crois qu’il s’agit (véritablement) de la formation la plus aboutie et riche à laquelle j’ai participé jusqu’à présent dans mon parcours professionnel. J’essaierai également d’exploiter les outils que nous avons eu dans mes situations professionnelles. »

« Bravo et merci à Armelle pour sa session dynamique, participative, son écoute et sa bienveillance. »

« J’ai pu progresser sur des aspects qui vont au-delà de l’organisation de réunions. Excellente mise en confiance. Merci Sandrine. »

« Merci Laurence, pour ton dynamisme ton expertise et ta très grande connaissance du monde de la recherche. »