La dématérialisation
Le bulletin de salaire

Pourquoi opter pour le bulletin de salaire électronique ?

Comment
ça marche ?

Depuis le logiciel de paie, les services de ressources humaines exportent les bulletins de salaires automatiquement vers notre logiciel.

Chaque bulletin de salaire est directement envoyé et stocké dans le coffre-fort numérique MyPrimobox de chaque collaborateur.

Vous pouvez également stocker les bulletins de salaires et autres pièces du dossier collaborateur dans votre armoire : contrat de travail, permis de conduire…

Des bénéfices pour tous

Solution RH conforme à la loi, automatisation des tâches, archivage sécurisé, réduction des coûts et accès simplifié pour collaborateurs.

two women talking while looking at laptop computer

Service des ressources humaines

Une solution conforme à la loi El Khomri (archivage 50 ans des bulletins dans un coffre-fort numérique, signature électronique, horodatage). Suppression des tâches chronophages : gains de productivité avec une optimisation des traitements, automatisation de la distribution et simplification de l’archivage Traçabilité et sécurisation des échanges Recherche simplifiée et accès permanent aux dossiers salariés dans un espace unique et sécurisé

a woman using a laptop

Entreprise

Réduction des coûts d’impression, d’affranchissement et de stockage Diminution de l’empreinte écologique, en supprimant papier et transport Disposer d’une solution GED moderne qui contribue à donner une image dynamique de votre entreprise.

man and woman sitting side by side by the table

Collaborateurs

Accès sécurisé aux bulletins de paie à tout moment, à partir d’un PC connecté à Internet ou d’une tablette/smartphone Espace personnel et sécurisé par collaborateur pour retrouver l’ensemble des documents (contrat de travail, bulletins de paie, règlement intérieur,….) mis à disposition par son entreprise Confidentialité des échanges et sécurité contre les pertes des documents ou d’accès par un tiers non autorisé Archivage des bulletins dans un coffre-fort numérique personnel Un original électronique, incontestable et opposable à tout organisme (caisses de retraite, établissements bancaires et financiers…)

Conformité à la loi travail