{"id":1332,"date":"2022-09-09T15:01:55","date_gmt":"2022-09-09T13:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/carrieres-pro.com\/?p=1332"},"modified":"2022-09-09T15:01:55","modified_gmt":"2022-09-09T13:01:55","slug":"penurie-de-talents-et-si-on-changeait-notre-approche-abil-lagence-specialisee-qui-booste-le-recrutement-des-metiers-du-tertiaire-et-de-linformatique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/2022\/09\/09\/penurie-de-talents-et-si-on-changeait-notre-approche-abil-lagence-specialisee-qui-booste-le-recrutement-des-metiers-du-tertiaire-et-de-linformatique\/","title":{"rendered":"<strong>P\u00e9nurie de talents : et si on changeait notre approche ?<br>ABIL, l&rsquo;agence sp\u00e9cialis\u00e9e qui booste le recrutement des m\u00e9tiers du tertiaire et de l&rsquo;informatique<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>Comptable, gestionnaire de paie, t\u00e9l\u00e9vendeur&#8230;. de nombreux emplois sont aujourd&rsquo;hui confront\u00e9s \u00e0 des tensions de recrutement. Et les m\u00e9tiers du tertiaire et de l\u2019informatique ne font pas figure d\u2019exception&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Selon une \u00e9tude publi\u00e9e par l\u2019Apec en juin dernier, les d\u00e9lais de recrutement en 2021 ont oscill\u00e9 entre 3 et 6 mois dans le secteur de l\u2019informatique.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec sa double expertise m\u00e9tiers Tertiaire &amp; Informatique, l&rsquo;agence de recrutement ABIL a d\u00e9velopp\u00e9 un savoir-faire pour r\u00e9pondre aux besoins des dirigeants et candidats souhaitant conclure un CDI ou un contrat d&rsquo;int\u00e9rim.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"328\" src=\"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/20220516161852-p1-document-agtw-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1353\" srcset=\"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/20220516161852-p1-document-agtw-5.png 700w, https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/20220516161852-p1-document-agtw-5-300x141.png 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"725\" height=\"273\" src=\"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/logo-ntic-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1354\" srcset=\"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/logo-ntic-5.png 725w, https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/logo-ntic-5-300x113.png 300w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Si la strat\u00e9gie de sp\u00e9cialisation adopt\u00e9e par Abil Ressources est appr\u00e9ci\u00e9e des entreprises, son positionnement en tant qu&rsquo;Expert du recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 lui vaut par ailleurs le m\u00e9rite d&rsquo;\u00eatre class\u00e9 parmi les Meilleurs Cabinets de Recrutement de France 2022, dans le journal les \u00c9chos et sur lesechos.fr.<\/p>\n\n\n\n<p>Que ce soit pour du travail temporaire ou des contrats en CDI, ABIL Ressources &amp; Informatique combine r\u00e9activit\u00e9 et \u00e9coute active pour trouver un poste en phase avec les valeurs et aspirations des candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>Les prestations sur-mesure propos\u00e9es par l&rsquo;Expert en recrutement leur permettent \u00e9galement de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un r\u00e9el suivi, r\u00e9alis\u00e9 par un interlocuteur qui leur est d\u00e9di\u00e9, et de ne pas perdre leur temps en multipliant les entretiens.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image1-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1347\" width=\"661\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image1-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image1-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image1-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Image1-1.jpg 1138w\" sizes=\"(max-width: 661px) 100vw, 661px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>De leur c\u00f4t\u00e9, les entreprises clientes peuvent faire appel \u00e0 ABIL Ressources &amp; Informatique pour d\u00e9nicher la \u00ab&nbsp;perle rare&nbsp;\u00bb&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce aux prestations r\u00e9alis\u00e9es par ABIL Ressources &amp; Informatique (validation des acquis des candidats par des tests \u00ab m\u00e9tiers \u00bb adapt\u00e9s, contr\u00f4le du dossier et des r\u00e9f\u00e9rences professionnelles (en cas d&rsquo;accord du candidat), entretien confidentiel men\u00e9 par un recruteur exp\u00e9riment\u00e9 et sp\u00e9cialis\u00e9&#8230;), les entreprises peuvent trouver les candidats qui matchent avec leurs attentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Regroupant une centaine de collaborateurs permanents, managers et consultants, ABIL s\u2019est donn\u00e9e pour mission de nouer une relation de confiance avec les entreprises clientes comme avec les candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir plus sur ABIL Ressources et sur ABIL Informatique, vous pouvez consulter ces liens&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.abil-ressources.com\/\">https:\/\/www.abil-ressources.com\/<\/a> <a href=\"https:\/\/www.abil-ntic.com\/\">https:\/\/www.abil-ntic.com\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comptable, gestionnaire de paie, t\u00e9l\u00e9vendeur&#8230;. de nombreux emplois sont aujourd&rsquo;hui confront\u00e9s \u00e0 des tensions de recrutement. 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