{"id":917,"date":"2022-07-20T16:35:00","date_gmt":"2022-07-20T14:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/carrieres-pro.com\/?p=917"},"modified":"2022-07-20T16:35:00","modified_gmt":"2022-07-20T14:35:00","slug":"harcelement-sexuel-et-moral-au-travail-enfin-une-solution-anti-harcelement-simple-et-efficace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/carriere-pro\/2022\/07\/20\/harcelement-sexuel-et-moral-au-travail-enfin-une-solution-anti-harcelement-simple-et-efficace\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement sexuel et moral au travail : Enfin une solution anti-harc\u00e8lement simple et efficace ?"},"content":{"rendered":"\n

Malheureusement, les probl\u00e8mes de harc\u00e8lement sexuel et moral en entreprise sont loin d’\u00eatre des cas isol\u00e9s.
Comme en t\u00e9moigne la r\u00e9cente affaire de la Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale qui vient d\u2019\u00eatre condamn\u00e9e pour harc\u00e8lement moral et sexuel, faute d\u2019avoir prot\u00e9g\u00e9 une ancienne salari\u00e9e face \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique (source<\/a>).
Ou encore les chiffres de l\u2019\u00e9tude men\u00e9e par le CEPREMAP et l\u2019Observatoire du Bien-\u00eatre en 2020 :
–  Pratiquement 1\/3 des salari\u00e9s interrog\u00e9s (31%) ont fait face \u00e0 un comportement hostile r\u00e9current au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents l\u2019\u00e9tude ;
–  32% des collaboratrices sont victimes de harc\u00e8lement sexuel ou moral au travail ;
–  10% des collaborateurs estiment ne pas pouvoir s\u2019exprimer et \u00eatre syst\u00e9matiquement emp\u00each\u00e9s par une autre personne ;
–  1 femme sur 5 et 1 homme sur 7 seront confront\u00e9s \u00e0 du harc\u00e8lement sexuel au cours de leur vie professionnelle.
Pourtant, force est de constater que de nombreuses entreprises h\u00e9sitent encore \u00e0 s’emparer du sujet. R\u00e9sultat des courses, il est souvent trop tard lorsqu’elles se d\u00e9cident \u00e0 agir.<\/p>\n\n\n

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C’est pr\u00e9cis\u00e9ment pour \u00e9viter cela que Woofer<\/a> lance un dispositif complet de pr\u00e9vention et de lutte contre le harc\u00e8lement.
L’application Woofer combine pour cela un outil de pr\u00e9vention et un syst\u00e8me d’alerte anonyme.<\/p>\n\n\n

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L’anonymat pour lib\u00e9rer la parole<\/h2>\n\n\n\n


Trop souvent les collaborateurs renoncent \u00e0 t\u00e9moigner de faits dont ils sont t\u00e9moins ou victimes de peur des possibles r\u00e9percussions professionnelles.
En permettant de signaler anonymement les faits inappropri\u00e9s, cela permet de lib\u00e9rer la parole des salari\u00e9s ne laissant ainsi pas l’opportunit\u00e9 aux d\u00e9rives de s’installer. Cela donne \u00e9galement l’occasion \u00e0 l’entreprise de prendre les mesures n\u00e9cessaires.
La pr\u00e9vention et la sensibilisation sont les points de d\u00e9parts \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un environnement de travail s\u00e9curis\u00e9 pour toutes et tous.<\/p>\n\n\n

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Woofer donne la possibilit\u00e9 aux entreprises de mettre simplement et efficacement un syst\u00e8me de pr\u00e9vention et d\u2019alerte sur les comportements inad\u00e9quats au travail. Les collaborateurs quant \u00e0 eux peuvent remonter rapidement et en toute s\u00e9curit\u00e9 ces m\u00eames comportements.
Le tout participe ainsi \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un environnement de travail sain et s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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