Coach évolutions & reconversions professionnelles
Un gros poste en vue, une proposition à l’international ou des perspectives d’évolution qui se dessinent
Une reconversion professionnelle, volontaire ou consécutive à un autre événement, comme par exemple l’expatriation
Vous vous interrogez sur les suites de votre carrière, et sur la manière dont ce changement peut venir impacter votre équilibre de vie professionnel, personnel et familial.
Dans un coaching de transition professionnelle, notre axe de travail sera celui du renouvellement professionnel, avec en effet recherché, que votre mise en action ait lieu de la manière la plus cohérente et pérenne possible.
Pour faire le point sur votre situation actuelle, sur vos compétences et vos ressources, vos perspectives d’évolution, ce qui fait sens pour vous, je vous propose, dans le cadre d’un coaching d’évolution ou de reconversion professionnelle, de répondre à ces trois questions :
« Je veux quoi ? Pourquoi ? Comment l’obtenir ? »
Grâce à la maïeutique et au questionnement à 360, vous poserez un diagnostic sur votre situation, identifierez vos ressources et leviers d’action, clarifierez votre objectif professionnel, et vous élaborerez un plan d’actions, adapté à vos besoins et envies.