{"id":502,"date":"2020-03-08T18:01:18","date_gmt":"2020-03-08T18:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/old-valletcoaching\/?p=502"},"modified":"2020-10-07T08:47:37","modified_gmt":"2020-10-07T08:47:37","slug":"vous-avez-un-potentiel-que-vous-ignorez-osez-le-decouvrir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.mon-studio-web.com\/old-valletcoaching\/vous-avez-un-potentiel-que-vous-ignorez-osez-le-decouvrir\/","title":{"rendered":"Vous avez un potentiel que vous ignorez : osez le d\u00e9couvrir !"},"content":{"rendered":"\t\t
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J\u2019ai rencontr\u00e9 la fondatrice et dirigeante de Profil Public, plateforme d\u00e9di\u00e9e au secteur public qui a pour but de pr\u00e9senter le secteur public de l\u2019int\u00e9rieur au-del\u00e0 des id\u00e9es re\u00e7ues. Un de ses objectifs est de faire d\u00e9couvrir chaque semaine des portraits inspirants de professionnels engag\u00e9s pour le secteur public.<\/p>

J\u2019ai eu la chance qu\u2019elle me propose une interview \u2026 \u00e0 d\u00e9couvrir maintenant !<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ton parcours et ton m\u00e9tier au c\u0153ur de l'action publique<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Trois moments ont fait changer mon regard et ma carri\u00e8re.<\/p>

Le 1er, j\u2019avais 28 ans, j\u2019\u00e9tais en charge de la refonte d\u2019un dispositif juridique et j\u2019\u00e9coutais la ministre, au banc de l\u2019Assembl\u00e9e, d\u00e9fendre les r\u00e9ponses aux amendements que j\u2019avais \u00e9crites. J\u2019ai eu un sentiment tr\u00e8s fort, je participais \u00e0 la construction d\u2019une politique publique et j\u2019en \u00e9tais fi\u00e8re.<\/p>

La seconde exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 ma prise de poste \u00e0 la pr\u00e9fecture du Rh\u00f4ne. Je trouve incroyablement dynamisant de passer de l\u2019administration centrale aux services d\u00e9concentr\u00e9s. En pr\u00e9fecture on se retrouve \u00e0 proximit\u00e9 des usagers et on est au c\u0153ur de l\u2019action publique !<\/p>

Enfin, apr\u00e8s une mise en disponibilit\u00e9, j\u2019ai pris le virage de la cr\u00e9ation d\u2019entreprise. Je suis aujourd\u2019hui coach consultante secteur public, sp\u00e9cialis\u00e9e en pr\u00e9paration de concours, accompagnement de carri\u00e8re et intervenante aupr\u00e8s des structures publiques.<\/p>

En tant que coach certifi\u00e9e, j\u2019accompagne des personnes qui souhaitent int\u00e9grer la fonction publique, ou \u00e9voluer en son sein, que ce soit en am\u00e9liorant leurs pratiques (manag\u00e9riales par exemple), en passant de nouveaux concours ou examens professionnels, ou en changeant de poste.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Quels sont les d\u00e9fis \u00e0 relever ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Lorsqu\u2019on souhaite int\u00e9grer la fonction publique ou \u00e9voluer en son sein, t\u00f4t ou tard, on est confront\u00e9 \u00e0 un entretien pour d\u00e9fendre son projet. Or, selon d\u2019o\u00f9 on vient et le r\u00e9seau dont on dispose, on est, plus ou moins \u00e0 l\u2019aise pour prendre la parole en public et affirmer nos ambitions.<\/p>

Trop souvent, les candidats aux concours ou les agents en recherche d\u2019\u00e9volution, ne r\u00e9ussissent pas – non pas parce qu\u2019ils n\u2019ont pas le niveau – mais parce qu\u2019ils ne savent pas le montrer.<\/strong><\/p>

Je crois au service public et \u00e0 son devoir d\u2019exemplarit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. C\u2019est pour \u00e7a que mon engagement en tant que coach vise \u00e0 accompagner toutes les personnes, managers ou non, titulaires ou non, \u00e9tudiants de CPI, de classes \u00e9galit\u00e9 des chances etc<\/em>., vers la r\u00e9ussite.<\/p>

Concr\u00e8tement nous allons travailler sur la construction, puis l\u2019expression, d\u2019un projet professionnel robuste, coh\u00e9rent, et qui ressemble \u00e0 la personne. Il faut imaginer deux niveaux de r\u00e9flexions : le socle : \u00ab qui suis-je ? quels sont mes points forts ? qu\u2019est-ce que je veux vraiment ? \u00bb etc.,<\/em>\u00a0 puis la forme, l\u2019expression orale de ce message : \u00ab apprendre \u00e0 g\u00e9rer son stress, \u00e0 prendre la parole en public et \u00e0 incarner son propos pour convaincre ses interlocuteurs \u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Un projet de transformation publique qui te tient \u00e0 c\u0153ur ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Selon moi, si l\u2019on veut une fonction publique plus ouverte et qui ressemble \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, il est indispensable de faire \u00e9voluer la mani\u00e8re de se pr\u00e9parer aux concours. Nous sommes capables de r\u00e9former les \u00e9coles et les \u00e9preuves (du baccalaur\u00e9at aux concours de la fonction publique, en passant par SciencesPo), il est temps que les pr\u00e9pas changent de paradigme. Les connaissances sont absolument n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9flexion, aux raisonnements, mais elles ne suffisent pas.<\/p>

L\u2019Etat a besoin de personnes avec des projets, des id\u00e9es et une volont\u00e9 pour agir. Il faut mettre, et accepter plus de sinc\u00e9rit\u00e9 dans les recrutements. Pour cela il faut consacrer davantage de temps et de moyens \u00e0 la pr\u00e9paration orale du candidat et \u00e0 la construction d\u2019un projet professionnel congruent.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Et quel serait, selon toi, l\u2019enjeu majeur pour les institutions aujourd\u2019hui ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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L\u2019enjeu majeur pour les institutions et pour les personnes qui souhaitent agir en faveur de l\u2019action publique, c\u2019est finalement d\u2019accepter de penser diff\u00e9remment un syst\u00e8me de r\u00e9ussite au sein de l\u2019Etat : accepter des personnalit\u00e9s et leur proposer un parcours de carri\u00e8re personnalis\u00e9.<\/p>

C\u2019est aussi accepter de nouveaux outils de formation ou de pr\u00e9paration des concours. Je suis par exemple une aficionado<\/em> des formations \u00e0 distance, type webinaire ou visio-conf\u00e9rence, qui permettent de travailler \u00e0 son rythme, lorsqu\u2019on le souhaite, tout en conservant une approche personnalis\u00e9e.<\/p>

J\u2019aimerai d\u00e9mocratiser les classes virtuelles. Les participants y sont accompagn\u00e9s en petit groupe, en visio-conf\u00e9rence, par des coach-formateurs ce qui permet de maintenir un lien entre personnes \u00ab r\u00e9elles \u00bb. En parall\u00e8le, des outils de travail collaboratifs sont mis en place afin de favoriser les \u00e9changes de mani\u00e8re individualis\u00e9e pour r\u00e9pondre aux besoins de chacun.<\/p>

En r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est une demi-innovation car c\u2019est d\u00e9j\u00e0 possible aujourd\u2019hui, mais cela reste un mod\u00e8le difficile \u00e0 faire entendre. Pourtant, au-del\u00e0 des enjeux d\u2019accessibilit\u00e9 et de gains de temps, c\u2019est une solution tr\u00e8s \u00e9conomique : fini les frais de d\u00e9placements, de restauration, voire d\u2019h\u00e9bergement…<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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